Seus Direitos Defendidos com Autoridade e Estratégia.
Advocacia especializada em Direito Previdenciário e Trabalhista, com atuação estratégica para garantir benefícios e direitos trabalhistas. Atendimento personalizado, com foco em soluções eficazes. Compromisso com resultados, clareza e segurança jurídica. Confiança, experiência e excelência na defesa dos seus direitos.
Aposentadorias; Benefícios por Incapacidade; Benefícios Assistenciais; Pensão e Benefícios aos Dependentes; Revisões de Benefícios; Planejamento Previdenciário; Atuação Administrativa e Judicial.
Reclamações Trabalhistas; Direitos do Trabalhador; Acidentes e Doenças do Trabalho; Contratos e Relações de Trabalho; Atuação Judicial e Preventiva.
Olá, sou Laianny Nogueira e é um prazer recebê-lo em meu site. Como advogada especialista em Direito Previdenciário e Trabalhista, atuo com dedicação e compromisso na defesa dos direitos de meus clientes, oferecendo uma assessoria jurídica sólida, humanizada e estratégica.
Ao longo da minha trajetória profissional, construí conhecimento técnico e experiência prática nas áreas previdenciária e trabalhista, sempre com foco em soluções eficazes e personalizadas para cada caso. Meu trabalho é pautado na ética, na transparência e na busca constante por resultados que realmente façam a diferença na vida de quem confia em minha atuação.
Conte comigo, para uma representação legal responsável, comprometida e orientada à excelência.
Nossa equipe é formada por advogados pós-graduados e com dedicação exclusiva às nossas áreas de atuação. Aqui sua causa será tratada por verdadeiros especialistas.
O tempo é crucial. Somos conhecidos pela nossa agilidade em obter decisões liminares que resolvem seu problema em questão de horas ou dias, antes mesmo do fim do processo.
Você não é mais um número de processo. Oferecemos um contato próximo e direto com o advogado responsável pelo seu caso, garantindo que você se sinta seguro e compreendido.
Nosso objetivo é simples: resolver o seu problema. Seja para garantir uma cobertura, recuperar um valor ou reativar um perfil, nossa estratégia legal é 100% focada em alcançar a sua vitória.
Publicado em Francisca NogueiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Gostaria de expressar minha profunda admiração pelo seu trabalho impecável. Sua eficiência, competência e dedicação foram decisivas para resolver meu problema em tempo recorde. É raro encontrar uma profissional tão comprometida e brilhante como você. Muito obrigado!Publicado em Leidvan NogueiraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Advogada extremamente competente e humana. Meu caso previdenciário foi resolvido com agilidade e sempre fui bem orientado. Atendimento de qualidade!Publicado em Márcia FernandaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Fui muito bem atendida desde o primeiro contato. Profissional séria, clara nas explicações e comprometida com o resultado. Sou muito grata pelo suporte recebido.Publicado em Maria LauraTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Excelente trabalho!!! Muito rápido e muita atenção com seus clientes. Muito satisfeita 🌟🌟🌟Certificado: TrustindexO selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais
Pode solicitar aposentadoria quem contribuiu para o INSS e cumpriu os requisitos exigidos por lei, como idade mínima, tempo de contribuição ou critérios específicos para aposentadorias especiais, rurais ou por incapacidade.
Sim, em muitos casos é possível. Dependendo do histórico de contribuições e da manutenção da qualidade de segurado, pode haver direito à aposentadoria ou a outros benefícios previdenciários. Cada situação deve ser analisada individualmente.
O BPC é destinado a idosos a partir de 65 anos ou pessoas com deficiência que comprovem baixa renda familiar. Não exige contribuição ao INSS, mas possui critérios específicos que precisam ser avaliados com cuidado.
Não. O auxílio-doença é concedido quando há incapacidade temporária para o trabalho. Caso haja retorno à atividade laboral, o benefício pode ser suspenso ou cancelado.
Você pode ter direito a aviso prévio, saldo de salário, férias vencidas e proporcionais, 13º salário proporcional, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego, conforme o caso.
Sim. Mesmo sem registro em carteira, o vínculo de emprego pode ser reconhecido judicialmente, garantindo direitos como FGTS, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
Podem sim. Se comprovado que houve trabalho além da jornada legal sem a devida remuneração, o empregado tem direito ao pagamento das horas extras com os adicionais previstos em lei.
Sim. O trabalhador tem até dois anos após o término do contrato para ajuizar ação trabalhista, podendo cobrar direitos referentes aos últimos cinco anos de trabalho.
No atendimento consultivo, o cliente recebe esclarecimento completo sobre seus direitos, riscos e possibilidades, de forma prática e transparente, sem necessidade de deslocamento.
Com foco em soluções estratégicas, seguras e eficientes nas áreas previdenciária e trabalhista. A atuação é personalizada, com análise técnica do caso, orientação clara e definição da melhor estratégia jurídica para cada situação.
Na atuação contenciosa, os processos administrativos e judiciais são conduzidos de maneira digital, com acompanhamento constante, organização documental e comunicação direta com o cliente